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»Ihre Zukunft ist unser gemeinsamer Auftrag«

Unser Leitbild

1. Wir erfüllen unseren gesetzlichen Auftrag

Unsere vorrangige Aufgabe ist es, Leistungsberechtigten ein würdevolles Leben zu ermöglichen.
Dabei beachten wir folgende Grundsätze:

  • Rechtmäßigkeit der Leistungsgewährung
  • Wirtschaftlichkeit und Sparsamkeit
  • Gleichstellung von Männern und Frauen.

Wir fördern die Eigenverantwortung von erwerbsfähigen Leistungsberechtigten und unterstützen sie bei der Aufnahme und Beibehaltung von Erwerbstätigkeit. Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter leisten mit ihrer Arbeit einen Beitrag zur Akzeptanz und zur Integration (langzeit)arbeitsloser Menschen in die Gesellschaft und begleiten mit ihrem Wissen und ihrer Arbeit wichtige gesellschaftliche Veränderungsprozesse.


2. Kundenzufriedenheit ist uns wichtig

Der Kunde steht im Mittelpunkt unserer Arbeit. Wir beraten und unterstützen freundlich und umfassend. Gegenüber unseren Kunden verhalten wir uns respektvoll, tolerant und glaubwürdig.
Wir erbringen Leistungen rechtmäßig und rechtzeitig. Meinungen und Anregungen von Kunden und Partnern nutzen wir zur Optimierung unserer Prozesse.


3. Unsere Mitarbeiter sind unser wichtigstes Potenzial

Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit ihren individuellen Potenzialen sind die wichtigste Ressource unseres Hauses. Sie arbeiten engagiert und kundenorientiert und sind sich ihrer sozialen Verantwortung bewusst. Alle Beschäftigten bringen ihre fachliche Kompetenz ein und sind bereit, sich weiterzuentwickeln. Unsere Personalentwicklung ist darauf ausgerichtet, die fachlichen und sozialen Kompetenzen der Beschäftigten kontinuierlich zu erkennen und zu fördern.
Die Mitarbeiter begegnen sich mit gegenseitigem Verständnis, handeln eigenverantwortlich und loyal. Durch Teamfähigkeit und Flexibilität schaffen wir ein positives Arbeitsklima, denn zufriedene Mitarbeiter sind der Schlüssel für zufriedene Kunden.


4. Unsere Führung und Zusammenarbeit sind Grundlagen für Vertrauen und Erfolg

Die Führungskräfte sind sich ihrer Vorbildwirkung bewusst und handeln danach. Rechtmäßiges, wirtschaftliches sowie kundenorientiertes Handeln sind der Maßstab.
Wir führen über Ziele. Die Führungskräfte geben Orientierung, setzen Rahmen, schaffen Handlungsspielräume und leisten Unterstützung bei der Erfüllung der an die Mitarbeiter übertragenen Aufgaben.
Unsere Zusammenarbeit ist geprägt von Respekt, Akzeptanz und Hilfsbereitschaft. Wir erkennen die Leistungen unserer Mitarbeiter an und zeigen unsere Wertschätzung aufrichtig und deutlich. Unser Ziel ist die reibungslose Kommunikation zwischen allen Bereichen.
Wir fördern die Gleichstellung von Frauen und Männern und beachten die Vielfältigkeit unserer Mitarbeiter. Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist uns ein wichtiges Anliegen. Wir nehmen Rücksicht auf besondere Lebenssituationen.
Jeder Beschäftigte trägt eine Eigenverantwortung zum Erhalt seiner Gesundheit und Arbeitsfähigkeit. Im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements tragen wir mit verschiedenen Angeboten zur Mitarbeiter-Fürsorge bei. Allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern werden entsprechende Arbeitsbedingungen geboten, um Gesundheit und Leistungsfähigkeit zu erhalten und zu fördern.


5. Zur Erfüllung unserer Ziele arbeiten wir mit regionalen Partnern zusammen

Durch strategisches Herangehen unterstützen wir die Arbeitsmarktpolitik der Region und tragen zur Fachkräftesicherung bei.
Wir sind Ansprechpartner in allen arbeitsmarktlichen Belangen, insbesondere für:

  • Arbeitsuchende
  • Arbeitgeber- und Wirtschaftsverbände
  • kommunale Einrichtungen
  • Träger und Dritte

Gemeinsam mit Netzwerkpartnern erschließen wir Beschäftigungspotenziale.
Wir sichern zusammen mit kommunalen Institutionen und Strukturen ganzheitliche Lösungsansätze zur Wiederherstellung und Verbesserung der Beschäftigungsfähigkeit und deren Rahmenbedingungen.

Öffnungszeiten

Montag 8.00 - 12.30 Uhr
Dienstag 8.00 - 12.30 Uhr
Mittwoch Vorsprache nur mit Termin
Donnerstag 8.00 - 17.30 Uhr
Freitag 8.00 - 12.30 Uhr

Bitte berücksichtigen Sie bei Ihren Planungen, dass die Öffnungszeiten am Donnerstag ab 15:30 Uhr Kundinnen und Kunden in Beschäftigung oder Teilnehmerinnen und Teilnehmern von Ganztagsmaßnahmen vorbehalten sind.

Servicetelefon

0340.502 1999

Sie können uns zu den unten genannten Zeiten telefonisch erreichen. Sollten Sie uns telefonisch nicht erreichen können, hinterlassen Sie eine Nachricht auf der Voice-Box, Sie werden zurückgerufen.

Montag 7.30 - 15.30 Uhr
Dienstag 7.30 - 15.30 Uhr
Mittwoch 7.30 - 15.30 Uhr
Donnerstag 7.30 - 18.00 Uhr
Freitag 7.30 - 12.30 Uhr


Hinweis zu den Telefonkosten:
Entgelt entsprechend der Preisliste Ihres Teilnehmernetzbetreibers.

E-Mail
Jobcenter-Dessau-Rosslau@jobcenter-ge.de

Standorte

Dienstgebäude
Seminarplatz 1
06846 Dessau-Roßlau

Geschäftsstelle Roßlau
Kiefernweg 2
06862 Dessau-Roßlau / OT Roßlau